Recrutez votre prochain Commercial en moins de 30j
+ 1400 entreprises recrutent sur Shapr Talent
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Sourcer de bons candidats, c'est le parcours du combattant :
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Les job boards amènent du volume mais peu de qualité.
Chasser sur Linkedin est ultra chronophage.
Et déléguer à un cabinet de recrutement coûte cher.
Les meilleurs profils Commerciaux en moins de 30 jours !
Seulement 5% des meilleurs candidats retenus
Chaque semaine, nos Talent Managers ne sélectionnent que 5% des meilleurs profils qui s'inscrivent à notre plateforme.On vous fait gagner du temps sur votre sourcing en ne vous présentant que des profils qualifiés !
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Des profils déjà rencontrés et validés par nos équipes
Avant de passer sur la plateforme, les candidats passent un entretien d'1h avec un de nos Talent Managers pour évaluer leurs précédentes expériences, leurs compétences acquises et leurs résultats obtenus.
Prétentions, dispos, souhaits du candidat, tout est transparent
Vous ne perdez plus de temps dans des process avec des candidats qui ne matchent pas en termes de salaire ou de localisation. On vous partage toutes les infos importantes sur chaque profil.
De nouveaux profils chaque semaine dans votre boite mail
Tous les mardis, vous recevrez une newsletter avec les nouveaux candidats choisis par nos Talent Managers. Aucun risque de passer à côté d'un top profil !
Ne perdez plus jamais de temps sur vos recrutements
34h
à pourvoir
6x
12x
sur la chasse
30j
Vous auriez tort de ne pas essayer, non ? 😉
Ils ont recruté leurs profils sur Shapr Talent :
Je suis 100% satisfait par la plateforme.
Nous avons eu l'occasion de collaborer avec l'équipe Shapr a plusieurs reprises pour nos recrutements.
Nous sommes à 100% satisfaits par la plateforme, les candidats et l'expertise de l'équipe Shapr.
Thomas Lesenechal
C'est de loin le meilleur recrutement qu'on ait fait !
J'ai connu le service Shapr Talent en 2021 quand je cherchais un nouveau job. J'ai réussi à décrocher 30 entretiens qui ont mené à 6 propositions d'embauches en seulement 3 semaines.
J'utilise maintenant Shapr Talent pour recruter mes futurs talents. Cette année, j'y ai recruté Ludovic, Customer Success. C'est de loin le meilleur recrutement qu'on ait fait chez Chouettecopro. L'équipe Shapr m'aide dans mes démarches et propose des candidats certifiés qui correspondent à nos besoins. J'en suis plus que ravie.
Amandine Gandilhon
3 ans de collaboration avec Shapr ça se fête !
Merci d’avoir crée une plateforme intuitive, facile d’utilisation et surtout bravo pour les très bons profils que vous mettez en avant via vos newsletters.
3 ans de collaboration avec Shapr ça se fête, c’est un plaisir de travailler ensemble !
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Charlotte Dumay
Shapr Talent est un bon moyen de se faire connaître.
Lorsqu'on a fondé Flynt, nous avons rapidement eu besoin de recruter notre team Sales, et l'aide de Shapr Talent a été très précieuse.
Étant une jeune startup, c'était un bon moyen de se faire connaître et de recruter des candidats qualifiés.
Suite à notre levée de fonds, nous continuons d'agrandir les équipes et Shapr Talent nous fait gagner énormément de temps en nous aidant à trouver les meilleurs profils.
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Thibault Desplats
Utilisation gratuite du service, vous ne payez qu’en cas de recrutement !
Gratuit
12%
Il vous reste des questions ?
On y répond :
Aucun problème ! Si vous aviez déjà reçu sa candidature en amont par un autre canal que Shapr Talent, vous ne serez pas facturé.e.
Sur toutes les candidatures que nous recevons, nous ne gardons que les 5% meilleurs. Nous ne choisissons que les profils les plus qualifiés, qui ont vraiment eu de l'impact dans leurs expériences passées.
Tous les profils sont visibles sur la plateforme Shapr Talent.
Pour y accéder :
- Si vous avez déjà un compte 👉 cliquez le bouton “connexion” pour vous connecter.
- Si vous n’avez pas de compte 👉 remplissez le formulaire en cliquant sur “Découvrir les profils”.
Comme dans n’importe quel recrutement, le candidat peut avoir plusieurs process en même temps. Le choix se fera sur la base du meilleur match lors des entretiens que vous ferez ensemble.
Grâce aux différents filtres dispo (type de produit vendu, métier, package demandé..) vous pouvez affiner votre recherche afin de ne voir que les profils qui collent le mieux à votre besoin.
Vous pouvez utiliser les filtres pour accéder aux candidats qui se trouvent dans votre ville ou ouverts au remote.
N’hésitez pas à remonter l’information à votre Account Manager qui pourra également joindre le candidat.
Prendre contact avec votre Account Manager pour l’en informer et lui préciser le package du candidat. Nous suivons l’avancement des process de notre côté mais dans un souci de transparence et de relation de confiance, nous préférons que ce soit l'entreprise qui revienne vers nous pour nous annoncer un recrutement.
Les profils sont mis à jour régulièrement. En principe si un profil est live c’est qu’il est encore à l’écoute du marché.