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Vous pouvez explorer les profils de la plateforme, leur écrire et leur faire passer des entretiens, sans que cela ne vous coûte 1 centime.
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2x moins qu'un cabinet
12%, c'est 2 x moins cher qu'un cabinet de recrutement. Il sont en moyenne autour de 20-25% + frais de service
😅 Fini les 200 CV à traiter
Vous recevez énormément de candidatures avec un bon 95% de non qualifiés ?
Les screener une par une, faire un retour par mail à chacun… c’est terminé.
Vous contactez directement les profils qui vous intéressent et devenez acteur de votre recrutement !
Moins mais mieux.
🤔 Si un candidat était déjà dans votre pipe ?
Aucun problème !
Si vous recrutez un candidat présenté sur la plateforme dont vous aviez reçu la candidature en amont par un autre canal que Shapr Talent, vous ne serez pas facturé.e.
😃 Puisqu'ils se font chasser, les candidats sont-ils vraiment motivés ?
La priorité de nos talents est de trouver un beau challenge dans une startup en croissance avec laquelle il y ait un culture fit.
Les candidats sont flattés d’être chassés et ils s’investissent d’autant plus afin d’être à la hauteur.
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